机构编制监督检查工作是加强机构编制管理的重要环节和有力抓手。为落细落实《中国共产党机构编制工作条例》要求，江苏省扬州市委编办主动适应新常态，创新督查方式，提升机构编制监督检查工作水平，进一步维护机构编制工作的严肃性和约束力。

　　一是“靶向式”督查破瓶颈。坚持从“信、访、网、电”四位一体举报受理平台反馈的社情民意中，从机构编制日常管理工作中发现问题。为真正督到“点子上”，先进行问题成因分析，后“对症下药”靶向施策，向不同督查对象提出不同督查整改要求，增强督查的指向性和针对性。2020年，先后向6家已发文撤销但未办理法人注销手续的事业单位主管部门送达“拟列入异常名录提醒函”，对1家涉嫌“条条干预”的部门主要负责同志进行了约谈。

　　二是“清单式”督查抓落实。坚决扭转“弱监督、软监督”工作局面，对一些久拖不决或因重大改革、政策原因造成的超编超职数等问题，逐一认定、逐项分类、逐条登记，建立机构编制问题清单，明确整改内容和整改时限，紧催勤促，全程跟踪。重点督查项目明确由班子成员带队“挂牌督办”，盯紧靠实。整改期内问题未消化的，实行审批联动。验收合格的，在问题台账中予以销号；验收不合格的，继续挂号重点督办，直至问题整改到位。2018年、2019年、2020年，共消化机构编制问题84件、110件、47件。

　　三是“调研式”督查促发展。认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，围绕生态文明建设、大运河文化带建设、长三角一体化等重大战略部署，找准机构编制工作服务地方经济社会高质量发展的结合点、着力点、突破点。通过组织开展专题调研，形成专题报告，积极向上争取支持，瓜洲、凤凰岛生态旅游度假区、瘦西湖风景区管理处、杭集高新技术产业开发区等机构先后升格为副处级，扬州建设的大运河博物馆定名为“扬州中国大运河博物馆”。

　　四是“下沉式”督查提实效。注重通过“下沉”方式开展督查，改变过去重部署轻落实、重进度轻作风、重结果轻责任的做法。在推进基层整合审批服务执法力量改革过程中，通过赴镇街蹲点调研、现场指导和四轮“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”）督查推进，全市83个镇街“为民服务中心”全部实现“一窗式收件、集成化服务”；其中68个镇街设立了综合执法局，统一承接547项相对集中行政处罚权，实现“一支队伍管执法”；建成市县乡三级实体化、一体化指挥调度平台。　　

　　五是“联合式”督查强合力。通过建立内部联动和外部协调“双机制”，在减量提质、脱虚向实、减压提气上下功夫。在编办内部，建立了机构编制业务月通报会商机制，机构编制实名制信息、事业单位登记信息、台帐信息全部共享共用，“双随机、一公开”事中事后监管、改革情况评估、机构编制督查等实行跨处室联办联动。在外部协调上，与纪委监委、组织、财政、人社、审计、信访等部门建立了联席会议制度，机构编制执行情况纳入了巡察、选人用人检查、党政领导干部经济责任审计和全面从严治党主体责任等监督范围，共享问题线索、畅通反馈渠道，形成监督合力。